یادگیری، یک سبک زندگی – بخش اول

یادگیری و تجربه کردن، همیشه برای من در مسیر شغلی و زندگی الویت اصلی بوده و هست، اینکه سعی کنم علاوه بر تجربه‌های شخصی خودم، از تجربه‌ها و آموزش‌های دیگران در زندگی‌ام (شغلی و شخصی) یاد بگیرم و بهتر بشم.

و در این مسیر ۱۲ ساله از روز انصراف مهندسی نرم‌افزار از دانشگاه تا به امروز، تمام دنیای اطرافم تبدیل شد به دانشگاهی برای آموختن و یادگرفتن، از کتاب‌هایی که خوندم و فیلم‌هایی که دیدم، از هم‌صحبتی و دوستی با انسان‌های اطرافم و دوره‌هایی که سعی کردم در بهترین مدارس حوزه فعالیتم بگذرونم (اینورس، ویژه، بادکوبه)، همه و همه‌ی اینها شدن واحد‌هایی برای پاس کردن در زندگی و مسیر شغلی‌ام، تا بهتر بشم از خودم، از دیروز خودم، تا از بودنم بیشتر لذت ببرم و سعی کنم برای آینده آماده باشم، و این روندی خواهد بود که دوست دارم تا آخرین لحظه زندگی‌ام ادامه پیدا کنه.

و حالا در این سری نوشته تصمیم دارم کمی راجع به آموزش و یاد‌گرفتن صحبت کنم، البته که تمرکزم روی مفهوم و تکنیک‌های یادگرفتن خواهد بود.

فکر میکنم بیان یه داستان شخصی اینجا خالی از لطف نباشه، چند ماه پیش در کلاس مبانی مارکیتنگ از دوره استراتژی تبلیغات مدرسه بادکوبه، علی قدس کلاس رو با پرسیدن چند سوال ساده (لااقل به باور ما تا اون روز) شروع کرد، اصلا مارکتینگ یعنی چی؟! بیزینس یعنی چی؟ و چند سوالی که همه‌مون با توجه به کتاب‌هایی که خونده بودیم این باور رو داشتیم که حداقل تعریفشون رو میدونیم، اما مشکل اصلی دقیقا همینجا بود که ما تعرف درستی نداشتیم، در اون چند جلسه (که ای کاشی بیشتر می‌بود) علی قدس سعی کرد بهمون یاد بده معنای دقیق واژه‌ها رو که در حرفه و زندگی‌مون استفاده می‌کنیم رو درک کنیم و یاد بگیریم.

حالا بعد از این داستان کوتاه بریم سراغ تعریف یادگیری و آموزش، و سعی کنیم مفهوم این دو واژه رو درک کنیم، چون من باور دارم تا کلمات رو بدرستی درک نکنیم و معنای دقیقی در ذهنمون براش نداشته باشیم، در کاربرد و توسعه‌ش هم به حتما به مشکل خواهیم خورد.

خب تفاوت بین آموزش و یادگیری

تعریف
آموزش به معنای دریافت یا ارائه آموزش‌های سیستماتیک، به ویژه در یک محیط رسمی مثل مدرسه.
یادگیری یعنی کسب دانش یا مهارت از طریق مطالعه ، تجربه یا آموزش.

دانش
در آموزش ، دانش از طریق معلم یا کتاب درسی به دست می‌آید.
در یادگیری ، دانش از طریق منابع مختلف (کتاب، اینترنت، گپ‌های دوستانه …) به دست می‌آید.

راهنمایی
آموزش اغلب تحت هدایت معلم یا مربی انجام می‌شه.
یادگیری صرفا نیازی به مربی یا راهنمایی نداره و میتونه تلاش و جستجوی فعال دانش‌آموزش یا دانشجو باشه.

انگیزه
آموزش با انگیزه های بیرونی ایجاد می‌شه.
یادگیری با انگیزه ذاتی ایجاد انجام خواهد شد.

روند
آموزش یک فرایند سیستماتیک است.
یادگیری یک فرایند سیستماتیک نیست.

سن
تحصیلات یا آموزش رسمی، تا سن خاصی انجام می‌شود.
یادگیری محدودیت سنی نداره (زگهواره تا گور دانش بجویی)

 

امیدوارم با این توضیحات تونسته باشم از آموزش و یادگیری تعریف درستی ارائه بدم، پس یادگیری یک فعالیت تفننی و کوتاه مدت یا از سر اجبار نیست، بلکه یک روش و سبک دائمی در نگاه به دنیا و محیط اطراف ماست، که باید بخشی از زندگی ما رو پیوسته به خودش اختصاص بده.

و مشکلی که در این چند سال تجربه در حوزه آموزش و یادگیری داشتم، چه زمانی که خودم بخشی از یک تیم آموزشی (در مدرسه اینورس) و چه زمانی که به عنوان یک دانشجو  مشغول به یادگرفتن بودم، متوجه شدم خیلی از مواقع تدریس یا علم مدرس نیست که ضعف داره، مساله اینجاست که قبل از شروع یک دوره یا مسیر آموزشی دانشجو باید مهارت یادگرفتن رو یاد بگیره، که امروز فکر میکنم جز اصلی ترین و پایه‌ای ترین مهارت هاست که چه از طرف دانشجو و چه از طرف استاد باید یادگرفته بشه تا مسیر آموزشی به یک خروجی درستی منجر بشه.

قبل از پایان بخش اول باید بگم که آشنایی من با مفهوم یادگرفتن از سایت متمم (محمدرضا شعبانعلی) بود که همچنان ادامه داره، و منبع اصلی من برای نوشتن این سری نوشته ست، که با منابع دیگه و تجربه‌های شخصی من تلفیق خواهد شد، پس توصیه میکنم اگر براتون امکان داره حتما در سایت متمم عضو شده و دوره مهارت یادگیری رو بگذرونید.

اگر شما هم منبع یا روشی برای یادگیری می‌شناسید خیلی خوشحال میشم در بخش کامنت بنویسید.

 

Leave a Reply